Квоту для приема на работу инвалидов начинают устанавливать в России с 1 марта 2022 года. Ее размер составит от 2 до 4% средней численности работников в случае, если в штате работают свыше 100 человек, и в пределах 3% для коллективов от 35 до 100 человек, сообщили ТАСС в пресс-службе Минтруда.

"Поправки в закон о занятости расширяют возможности трудоустройства инвалидов. Так, квота по трудоустройству граждан с инвалидностью будет считаться выполненной только после фактического трудоустройства гражданина, а не просто по факту создания такого рабочего места в штатном расписании", - сказали в министерстве.